Młodszy specjalista ds. rekrutacji z orzeczeniem o niepełnosprawności

BPO NETWORK Sp. z.o.o.
Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. rekrutacji z orzeczeniem o niepełnosprawności
Miejsce pracy: Powiat Kielecki
Nr referencyjny: MSPEREK/2017/08/13
Obowiązki:
Realizacja procesów rekrutacyjnych,
Aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy,
Prowadzenie dokumentacji,
Utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz pracownikami,
Publikacja ogłoszeń, budowanie bazy danych CV oraz obieg dokumentami,
Inne prace zlecone przez pracodawcę,
Przy pracy na pełen etat, praca od 8.30 d0 15.30,
Przy pracy na pół etatu, praca od 8.30 do 12.30

Wymagania:
Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym,
Wykształcenie minimum średnie,
Dobra obsługa komputera,
Znajomość pakietu MS OFFICE,
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
Miejsce zamieszkania- Powiat Kielecki,
Samodzielność w działaniu,
Chęć rozwoju,
Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
Pracę na samodzielnym stanowisku,
Możliwość rozwoju,
Narzędzia potrzebne do pracy (komputer, telefon),
Możliwość premii w okresie zasadniczym (po 2tyg. próbnych),
Możliwość przejścia na pracę częściowo zdalną.

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK APLIKUJ TERAZ

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. 2016 r. poz. 922″

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac z j. francuskim

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac z j. francuskim
Numer referencyjny: HRB/037/KMI

Wymagania:

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz francuskiego (min. B2),
Wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie na podobnym stanowisku,
Wysoka dbałość o szczegóły w wykonywaniu zadań i terminowość,
Bardzo dobra organizacja czasu pracy,
Umiejętność pracy wielozadaniowej,
Zainteresowanie obszarem kadr mile widziane.

Zadania:
Zarządzanie administracją kadrową pracowników,
Przygotowanie dokumentacji kadrowej, umów, zaświadczeń dla pracowników,
Ewidencjonowanie wniosków urlopowych i zwolnień lekarskich,
Zarządzanie benefitami,
Udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników, pomoc w bieżących problemach,
Współpraca z innymi działami zarówno w firmie, jak również po stronie Klienta,
Praca zgodna z obowiązującymi standardami, polityką i procedurami w odniesieniu do ochrony danych osobowych.

Oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia,
Umowę o pracę na czas nieokreślony,
Pracę w międzynarodowej organizacji w centrum miasta,
Szkolenia wewnętrzne oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy,
Pakiet socjalny (kartę Multisport, opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe),
W pełni wyposażoną kuchnię (kawa, herbata, kanapki oraz owoce).

Młodszy Analityk Łańcucha Dostaw

Poszukuje kandydatów na stanowisko:
Młodszy Analityk Łańcucha Dostaw
Miejsce pracy: Pionki

Wymagania:
Absolwent lub student ekonomii,
Znajomość ekonomii , statystyki, ekonometrii,
Znajomość matematyki finansowej,
Znajomość modelów prognostycznych i ekonometrycznych, programu Excel,
Znajomość metod prognostycznych,
Wysoko rozwinięte zdolności analityczne i komunikacyjne.
Oczekiwania będące dodatkowym atutem:
Znajomość VBA, MS Access,
Znajomość Excel na poziomie zaawansowanym,
Umiejętność komunikacji i prezentacji danych.
Wykształcenie:
Ekonometria, Matematyka stosowana, Metody Ilościowe, Inżynieria produkcji lub inne związane z analiza dużej ilości danych.
Obowiązki:
Wsparcie i zarządzanie łańcuchem dostaw,
Analizy w ramach projektów łańcucha dostaw
Raportowanie i nadzorowanie wskaźników wpływających na efektywne funkcjonowanie łańcucha dostaw
Zarządzanie danymi dotyczącymi procesu przygotowania prognoz sprzedaży i planów produkcyjnych
Zarządzanie danymi w systemie.

Oferujemy:
Stabilne zatrudnienie,
Zdobycie cennego doświadczenia,
Możliwość poszerzenia swojej wiedzy oraz rozwoju zawodowego.

Osoby zainteresowane powyższą ofertą prosimy o przesłanie swojego CV w języku polskim za pomocą przycisku aplikowania.

Informacje pod numerem telefonu: …… .
W treści CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesyłanych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych, przez QFG SP. Z O.O. zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r. Nr 101 poz. 926 ze zm.), dla potrzeb obecnego i przyszłych procesów rekrutacji. Informujemy, że dokumenty aplikacyjne bez oświadczenia o przetwarzaniu danych osobowych nie będą rozpatrywane. Zastrzegamy sobie prawo do udzielania odpowiedzi wyłącznie na wybrane oferty.

Młodszy nastawiacz maszyn

Biuro Promo Sp. z o.o. – właściciel marki Jobman.pl – Agencja Pracy Tymczasowej działająca na podstawie wpisu do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia pod nr 2163, poszukuje osób chętnych do podjęcia pracy czasowej.

Oferta pracy tymczasowej.
Młodszyn nastawiacz maszyn.

Wymagania:
łatwość nawiązywania kontaktu
dbałość o czystość w miejscu pracy
umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy,
komunikatywność i odpowiedzialność,
uprawnienia SEP/kwalifikacje typu E
mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku

Oferujemy: umowa o pracę
atrakcyjne wynagrodzenie
możliwość podjęcia stałej współpracy w międzynarodowej firmie
możliwość zdobycia cennego doświadczenia zawodowego
Zainteresowane osoby, prosimy o składanie aplikacji – CV drogą elektroniczną z dopiskiem Młodszy nastawiacz maszyn

Wysyłając dokumenty prosimy o załączenie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U.02.101.926 tekst jednolity z późniejszymi zmianami)”.