Kupiec / Specjalista ds. Zarządzania Kategorią

SMART-HR – Jesteśmy Agencją Rekrutacyjną realizującą ambitne projekty rekrutacyjne dla naszych Klientów. Cechuje nas precyzja w działaniu oraz krótki czas realizacji zleceń.
Dla naszego Klienta dynamicznie rozwijającej się firmy, prowadzącej ogólnopolską sieć apteczną, w związku z intensywnym rozwojem, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kupiec / Specjalista ds. Zarządzania Kategorią
Miejsce pracy: okolice Katowic

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna między innymi za:
Analizę danych rynkowych w celu identyfikacji możliwości rozwoju dla kategorii na rynku aptecznym,
Współpraca z dostawcami negocjowanie warunków, umów, cen,
Planowanie i wsparcie wprowadzenia nowych produktów w poszczególnych kanałach sprzedaży,
Zapewnianie konkurencyjnej oferty w oparciu o analizę rynku,
Tworzenie planów sprzedaży i optymalizację zapasu,
Poszukiwanie nowych dostawców,
Wypracowanie i rekomendację struktury zakupowej oraz wypracowanie optymalnej struktury dostaw,
Tworzenie planów budżetowych oraz nadzór nad ich realizacją,
Proaktywną współpracę z innymi działami.

Od kandydatów oczekujemy:
Minimum 2-3 letniego doświadczenia w obszarze zakupów bądź przy analizach danych rynkowych,
Umiejętności prowadzania negocjacji handlowych,
Doskonale rozwiniętych zdolności analitycznych, również pracy z dużą ilością danych,
Bardzo dobrej umiejętności obsługi komputera w zakresie MS Office,
Umiejętności pracy z dokumentami formalno-prawnymi,
Umiejętności budowania relacji z dostawcami i wywierania wpływu,
Umiejętności samodzielnego rozwiązywania problemów,
Zorientowania na wynik.

Pracodawca oferuje:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w renomowanej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
Atrakcyjne wynagrodzenie, niezbędne narzędzia pracy,
Dużą niezależność, otwartą komunikację, przyjazną atmosferę.

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV na adres mailowy:
[Apply online]
(W temacie wiadomości proszę wpisać nazwę stanowiska)
www.smart-hr.pl
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w moim CV przez SMART-HR z siedzibą w Katowicach, do celów związanych z procesem rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o Ochronie Danych Osobowych (Dz. U. 2014 r. poz. 1182). Wyrażam także zgodę na udostępnianie moich danych osobowych potencjalnym pracodawcom do celów związanych z procesem rekrutacji. Przysługuje mi prawo dostępu do moich danych i ich poprawiania.”
Posiadamy wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia nr 9901.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV i listu motywującego wraz z następującą klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.).”

Modszy specjalista ds. rozwoju systemów logistycznych

Oferujemy: Ciekawą i odpowiedzialną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia,
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
Przyjazną atmosferę pracy,
Wyjazdy zagraniczne,
Program wdrożeniowy Wymagania: Wykształcenie wyższe preferowane zarządzanie produkcją, logistyka, ekonomia,
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego,
Teoretyczna znajomość gospodarki magazynowej, znajomość procesów produkcyjnych oraz narzędzi Lean Manufaturing,
Bardzo dobra znajomość MS Office ,
Duże zdolności analityczne oraz zaangażowanie w wykonywaną pracę,
Odpowiedzialność i sumienność Obowiązki: Szacowanie procesów logistycznych w przedsiębiorstwach produkcyjnych,
Kalkulacja i optymalizacja kosztów logistyki,
Analiza poszczególnych procesów i stanowisk pracy, diagnoza potencjalnych obszarów do poprawy i doskonalenie zgodnie z metodologią Lean Manufacturing, WCM,
Zapewnienie realizacji wytyczonych działań/projektów mających na celu poprawę efektywności;,
Inicjowanie innowacyjności w obszarze infrastruktury technicznej

Starszy Specjalista w dziale Zakupów (język angielski/ niemiecki/ francuski/ hiszpański)

G-Force Recruitment jest firmą świadczącą usługi rekrutacyjne dla największych firm działających w Europie i na świecie. Realizujemy procesy rekrutacyjne na stanowiska specjalistyczne i managerskie na terenie Polski oraz zagranicą. Do grona naszych Klientów należą globalne firmy z sektorów: BPO/SSC, IT/Telco, Engineering oraz FMCG.
Aktualnie dla naszego Klienta w Łodzi poszukujemy Kandydatów na stanowiska:

Zakres obowiązków:

Odpowiedzialność za zarządzanie procesem zamówień/ zakupów dla Klienta
Współpraca ze światowymi liderami
Optymalizacja kosztów i procesów
Wybór dostawców
Negocjowanie warunków
Koordynacja oraz wsparcie pracy zespołu młodszych specjalistów
Raportowanie

Oczekiwania wobec kandydatów:

Min. 3 lata doświadczenia w obszarze zakupów/ zamówień/ dostaw
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz niemieckiego/ francuskiego/ hiszpańskiego
Umiejętności negocjacyjne
Umiejętność utrzymywania dobrych relacji z Klientami

Nasz Klient oferuje:

Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Atrakcyjne wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę
Bogaty pakiet benefitów pozapłacowych oraz szkoleń zawodowych
Możliwość udziału w ciekawych projektach dla globalnych, rozpoznawalnych marek

Specjalista ds. Rekrutacji

WYMAGANIA
Oczekiwania: Min. 2 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowych strukturach w wewnętrznym dziale rekrutacji- warunek konieczny
Biegła znajomość języka angielskiego, umożliwiająca swobodną komunikację biznesową- warunek konieczny
Znajomość języka niemieckiego będzie atutem
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne- umiejętność nawiązywania i utrzymywania relacji
Praktyczna znajomość narzędzi rekrutacyjnych
Zaangażowanie, pozytywne nastawienie i energia

Dla jednego z naszych Klientów, międzynarodowej firmy z kapitałem niemieckim, która niedawno otworzyła swoje centrum biznesowe we Wrocławiu, poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Specjalista ds. Rekrutacji
Zakres obowiązków: Kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego i wyższego szczebla (finanse, administracja, IT)
Bliska współpraca z Managerami Liniowym pod kątem prowadzonych procesów rekrutacyjnych
Aktywne pozyskiwanie kandydatów za pomocą dostępnych narzędzi ( direct search, headhunting, networking)
Opracowywanie planów rozwoju pracowników oraz narzędzi motywacyjnych
Aktywna praca nad rozwojem strategii HRowych
Uczestniczenie we wdrażaniu projektów HRowych
Aktywne uczestniczenie w kreowaniu i wdrażaniu strategii Employer Brandingowych
Prowadzenie analiz rynkowych, przygotowywanie raportów oraz prezentacji

KORZYŚCI
Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Pakiet benefitów pozapłacowych
Szkolenia wewnętrzne
Możliwość aktywnego uczestniczenia w budowaniu nowych struktur SSC
Możliwość opracowywania oraz wdrażania strategii oraz rozwiązań HRowych
Pracę w międzynarodowym środowisku

Doradca Klienta – specjalista ds. finansowych

Kasa Stefczyka jest największą spośród wszystkich kas w Polsce. Działamy na rynku usług finansowych od ponad 20 lat. Wielokrotnie zdobywaliśmy prestiżowe wyróżnienia przyznawane przez klientów oraz byliśmy doceniani jako pracodawca.

Jak to robimy?

Stawiamy na tych, którzy mają pasję i energię, następnie stwarzamy im przestrzeń do rozwoju a potem doceniamy!

Pracuj z nami!

Obecnie poszukujmy Kandydata na stanowisko:
Doradca Klienta – specjalista ds. finansowych
Miejsce pracy: Szczecin

Obowiązki:
pozyskiwanie i profesjonalna obsługa klienta oraz doradztwo w zakresie świadczonych usług,
sprzedaż produktów finansowych,
sporządzanie i weryfikacja dokumentacji w zakresie świadczonych usług,
kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy,.
kontakt telefoniczny z Klientem,
pozyskiwanie i utrzymywanie stałych relacji z Klientami.

Wymagania:
wykształcenie wyższe, preferowane (ekonomia, zarządzanie, finanse),
min. 2 letnie doświadczenie w obsłudze Klienta w branży finansowej,
wiedza na temat kredytów detalicznych i usług finansowych,
znajomość lokalnego rynku,
znajomość pakietu MS Office,
umiejętności sprzedażowe,
umiejętność rozwiązywania problemów,
umiejętność budowania i podtrzymywania długotrwałych relacji z klientami,
komunikatywność, odpowiedzialność, samodzielność.

Oferujemy:
umowę o pracę,
szkolenie wstępne sfinansowane przez Pracodawcę, za które otrzymasz wynagrodzenie,
rozbudowany pakiet szkoleń, dających możliwość rozwoju Twoich kompetencji,
klarowne zasady awansu (ponad 70% kadry managerskiej pochodzi z awansu wewnętrznego),
dofinansowanie karty MultiSport,
premię gwarantowaną w okresie adaptacji, a później udział w systemie premiowym, dzięki któremu podwyższysz swoje zarobki.

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV za pomocą przycisku Aplikuj

W dokumentach aplikacyjnych prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922.).”

Młodszy specjalista ds. rekrutacji z orzeczeniem o niepełnosprawności

BPO NETWORK Sp. z.o.o.
Nie tylko poszukujemy na rzecz Pracodawcy kandydatów do pracy, przede wszystkim dbamy o pełne zadowolenie obu stron procesu rekrutacji.
Stawiamy sobie za cel to, aby potencjalny pracownik był w pełni usatysfakcjonowany z oferowanej pracy natomiast Pracodawca pozyskał najlepszego pracownika.

Poszukujemy pracownika na stanowisko:

Młodszy specjalista ds. rekrutacji z orzeczeniem o niepełnosprawności
Miejsce pracy: Powiat Kielecki
Nr referencyjny: MSPEREK/2017/08/13
Obowiązki:
Realizacja procesów rekrutacyjnych,
Aktywne poszukiwanie kandydatów do pracy,
Prowadzenie dokumentacji,
Utrzymywanie dobrych relacji z klientami oraz pracownikami,
Publikacja ogłoszeń, budowanie bazy danych CV oraz obieg dokumentami,
Inne prace zlecone przez pracodawcę,
Przy pracy na pełen etat, praca od 8.30 d0 15.30,
Przy pracy na pół etatu, praca od 8.30 do 12.30

Wymagania:
Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym lub znacznym,
Wykształcenie minimum średnie,
Dobra obsługa komputera,
Znajomość pakietu MS OFFICE,
Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku,
Miejsce zamieszkania- Powiat Kielecki,
Samodzielność w działaniu,
Chęć rozwoju,
Umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat,
Pracę na samodzielnym stanowisku,
Możliwość rozwoju,
Narzędzia potrzebne do pracy (komputer, telefon),
Możliwość premii w okresie zasadniczym (po 2tyg. próbnych),
Możliwość przejścia na pracę częściowo zdalną.

ABY WZIĄĆ UDZIAŁ W REKRUTACJI NA TO STANOWISKO PROSIMY O WYPEŁNIENIE FORMULARZA NACISKAJĄC PRZYCISK APLIKUJ TERAZ

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. 2016 r. poz. 922″

SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY

SPECJALISTA DS. SPRZEDAŻY
Miejsce pracy: Konin

Obowiązki:
Aktywna sprzedaż produktów i towarów oferowanych przez firmę (praca stacjonarna)
Prowadzenie negocjacji handlowych oraz przygotowanie ofert
Nawiązywanie i podtrzymywanie kontaktu z klientami firmy

Wymagania:
Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów z klientem
Umiejętność prowadzenia rozmów i negocjacji handlowych
Doświadczenie w sprzedaży w firmie handlowej lub produkcyjnej
Bardzo dobra znajomość MS Office
Kreatywność, samodzielność, odpowiedzialność i inicjatywa w działaniu

Oferujemy:
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę zawieraną bezpośrednio z pracodawcą
Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do kwalifikacji oraz wyników
Możliwość rozwoju oraz nawiązania długotrwałej współpracy

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. 2016 r. poz. 922).

SPECJALISTA DS. KOORDYNACJI ZAMÓWIEŃ HANDLOWYCH

SPECJALISTA DS. KOORDYNACJI ZAMÓWIEŃ HANDLOWYCH
Miejsce pracy: Lidzbark Warmiński

Obowiązki:
Wymagania:
wykształcenie min. średnie (mile widziane wyższe);
znajomość języka angielskiego;
dobra znajomość pakietu Ms Office zwłaszcza Excela;
znajomość systemu SYMFONIA będzie dodatkowym atutem;
zdolności analityczne;
doświadczenie w pracy biurowej w handlu, logistyce lub księgowość;

Wymagania:
koordynacja zamówień handlowych z planem produkcyjnym;
sporządzanie dokumentacji exportowej;

Oferujemy:
Możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie mleczarskiej;
Ambitną i satysfakcjonującą pracę w zespole nastawionym na realizację celów;
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i kompetencji;

W aplikacji prosimy umieścić następującą klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych Dz. U. 2016 r. poz. 922).

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac z j. francuskim

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac z j. francuskim
Numer referencyjny: HRB/037/KMI

Wymagania:

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego oraz francuskiego (min. B2),
Wykształcenie kierunkowe lub doświadczenie na podobnym stanowisku,
Wysoka dbałość o szczegóły w wykonywaniu zadań i terminowość,
Bardzo dobra organizacja czasu pracy,
Umiejętność pracy wielozadaniowej,
Zainteresowanie obszarem kadr mile widziane.

Zadania:
Zarządzanie administracją kadrową pracowników,
Przygotowanie dokumentacji kadrowej, umów, zaświadczeń dla pracowników,
Ewidencjonowanie wniosków urlopowych i zwolnień lekarskich,
Zarządzanie benefitami,
Udzielanie odpowiedzi na pytania pracowników, pomoc w bieżących problemach,
Współpraca z innymi działami zarówno w firmie, jak również po stronie Klienta,
Praca zgodna z obowiązującymi standardami, polityką i procedurami w odniesieniu do ochrony danych osobowych.

Oferujemy:

Stabilne warunki zatrudnienia,
Umowę o pracę na czas nieokreślony,
Pracę w międzynarodowej organizacji w centrum miasta,
Szkolenia wewnętrzne oraz możliwość rozwoju w strukturach firmy,
Pakiet socjalny (kartę Multisport, opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe),
W pełni wyposażoną kuchnię (kawa, herbata, kanapki oraz owoce).

Specjalista ds. Komunikacji Wewnętrznej

Opis stanowiska:

tworzenie i realizacja strategii komunikacji wewnętrznej skierowanej do farmaceutów
redagowanie materiałów komunikacyjnych na potrzeby procesu komunikacji wewnętrznej w aptekach
redagowanie wewnętrznego magazynu skierowanego do pracowników
współpraca z agencjami w zakresie przygotowania materiałów graficznych
przygotowywanie raportów i prezentacji

Wymagania:

wykształcenia wyższego
minimum 2 lata doświadczenia w pracy w obszarze marketingu, komunikacji lub pokrewnym
umiejętność pisania i redagowania tekstów
bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z komunikacją organizacji
bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
bardzo dobre umiejętności komunikacyjne oraz interpersonalne
samodzielność, proaktywność, otwartość na nowe rozwiązania

Oferujemy:

różnorodność ciekawych współpracowników, doświadczonych menadżerów

logikę i pozytywne emocje

ulubione miejsce pracy

atmosferę wsparcia i życzliwość

wysokie standardy etyczne

szkolenia odpowiadające potrzebom rozwojowym

dobrą organizację pracy

benefity (prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny, pakiet sportowy wraz ze świadczeniami na działalność kulturalno-oświatową, programy prozdrowotne, treningi sportowe, akcje profilaktyczne)

zniżki oraz karty rabatowe na produkty Naszych Marek